2025年4月1日より、育児・介護休業法の改正が施行されます。本改正により、仕事と育児・介護を両立しやすい職場環境の整備が進み、男女ともに柔軟な働き方が可能になります。企業の皆様にとっても重要な変更点が含まれていますので、ぜひ内容をご確認ください。

2月になりました。
寒いですね。
ここからもう少し寒くなって、そのあと春が来る、はず。
冬ならではの楽しみ（温かいお風呂とか）を味わいつつ、がんばっていきましょう。

新年、明けましておめでとうございます。
昨年は大変お世話になり、心より感謝申し上げます。

師走。走ってます。
いやほんと、公演終わっても制作業務がどっさりと。
まだまだ終われない。